人才政策
人才是企業(yè)核心的競爭力,陜西睿誠工程設(shè)計有限公司深刻的了解和認(rèn)識這一點,因此公司制定有完備的人才政策,熱誠歡迎行業(yè)高質(zhì)量人才的加盟。
公平公正:公司在人員招聘、人員調(diào)薪、升職方面秉持公平、公正的原則,公司無高層領(lǐng)導(dǎo) 的任何親屬、同學(xué)或特定關(guān)系人在公司任職,公平、公正是公司在做出相關(guān)人事決策的基本原則和出發(fā)點。
薪酬體系:公司制定有完備的薪酬體系,采取基本工資+考核獎金+保底年薪三位一體的薪酬結(jié)構(gòu),薪酬體系中從三級助理設(shè)計師至資 深設(shè)計師均擁有明確的考核和升薪標(biāo)準(zhǔn)。公司同時制定有詳實、可操作性強(qiáng)的獎金制度,量化考核,公開透明。
職業(yè)發(fā)展:公司針對每位員工有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,對于行業(yè)新人有詳細(xì)的培訓(xùn)計劃和完備的老帶新體系,公司定期會組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動,豐富完備的工學(xué)安排,為公司、社會培養(yǎng)了大量的設(shè)計人才。
福利制度:公司堅定履行企業(yè)的社會義務(wù),嚴(yán)格按照國 家規(guī)定為員工繳納各項社會保險;公司員工均享有7天帶薪年假;公司每年組織2-3次團(tuán)建及集體游學(xué)活動。豐富、健全的福利制度成為公司人力資源穩(wěn)定的壓艙石。
陜西睿誠工程設(shè)計有限公司
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